Demografik Değişimin Saksonya-Anhalt İş Piyasası Üzerindeki Etkileri
Demografik değişim, Saksonya-Anhalt’taki iş piyasasını önemli ölçüde etkileyecek. Nürnberg İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü’nün (IAB) yaptığı bir araştırmaya göre, 2040 yılına kadar Saksonya-Anhalt’taki çalışanların sayısı %10’dan fazla azalacak. Bu düşüşün yalnızca Saksonya ve Thüringen’de daha güçlü olması bekleniyor.
Tahminler, Almanya’daki çalışan nüfusunun 2023’te 47,1 milyondan 2040’ta 46 milyona gerileyeceğini hesaplıyor. Saksonya-Anhalt’ta bu eğilim kendini özellikle güçlü bir şekilde hissettirecek: Tahmin, çeşitli sektörlerde önemli iş kayıplarını öngörüyor.
Bu kayıplardan özellikle etkilenecek sektörler arasında %20.000’lik bir azalma ile inşaat, kamu yönetimi ve perakende yer alıyor. Magdeburg çevresi ve Saksonya-Anhalt’ın kuzeyi, Halle/Leipzig bölgesine göre bu değişikliklerden daha fazla etkilenecek. Araştırmaya göre, artan kalifiye eleman ihtiyacı, mekatronik ve bilişim gibi belirli alanlardaki açık pozisyonların doldurulmasını zorlaştıracak.
IAB uzmanı Enzo Weber, ekonomik gücün korunması için küçülen bölgelerde hedefli önlemler alınması gerektiğine dikkat çekiyor. Aksi takdirde bir düşüş eğiliminin devreye girmesi tehlikesi bulunuyor. Bir bölgede daha az insan yaşarsa, kamu altyapısı da azaltılacak ve bunun sonucunda daha fazla insan taşınmaya yönelecektir.
Weber, potansiyelin daha uzun veya daha fazla çalışabilecek yaşlılarda ve kadınlarda olduğunu görüyor. Sanal çalışma gibi teknolojik çözümler de işe yarayabilir, çünkü bu sayede az iş imkanı olan bölgelerdeki insanlar taşınmadan işçi aranan bölgelerde çalışabilirler.
Weber, yabancı işçilerin göçü olmadan olmaz diyor. "Genellikle bunlar Almanya’da kendi olanaklarının altında çalışıyorlar." Bu nedenle diplomaların tanınmasının, dil desteğinin ve mesleki eğitimin iyileştirilmesi gerekiyor.
