Mark Zuckerberg’in Hayırseverlik Girişimi Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Programlarını Bitirdi
Facebook’un ana şirketi Meta’nın kurucu ortağı Mark Zuckerberg’in kurduğu hayırseverlik girişimi Chan Zuckerberg Initiative (CZI), Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) programlarını ve göçmenlik reformu ve ırksal eşitlik hibe desteği gibi sosyal savunuculuk çabalarını durdurdu.
CZI’nin operasyon şefi Marc Malandro, Salı akşamı personele bir e-posta göndererek duyuruda bulundu. Bu karar, Meta’nın DEI programlarını geçen ay sona erdirmesinin ardından geldi. Meta, bu kararı şirketin en yetenekli kişilerle ekipler oluşturmasını sağlamak için aldığını açıkladı. Meta ayrıca gerçek kontrol programını da sonlandırdı ve Facebook, Instagram ve Meta platformlarındaki ifade özgürlüğünü yeniden sağlamak için konuşma üzerindeki kısıtlamaları kaldırdı. Şirket, içerik denetleme uygulamalarının çok ileri gittiğini kabul etti.
Şirket çapındaki yazısında Malandro, kendisinin ve liderlik ekibinin CZI’nin programlarını ve uygulamalarını bir bilim hayırseverliği olarak odak noktalarıyla ve mevcut yasal ve politika ortamıyla uyumlu hale getirmek için gözden geçirdiklerini söyledi.
Malandro, "Sonuç olarak, birkaç yıl önce sosyal savunuculuk çalışmalarımızı sonlandırma kararı aldığımızı ve o zamandan beri bu fonlamayı durdurduğumuzu tekrarlamak istiyoruz. Ayrıca işe alma ve insan kaynakları uygulamalarımızda çeşitliliğe yönelik yaptığımız bazı yeni değişiklikleri de paylaşmak istiyoruz" diye yazdı.
Malandro, CZI’nin kaynaklarının büyük çoğunluğunu, biyoloji ve sağlık alanındaki karmaşık soruları çözmek için Biyohub’lar inşa etmeye ve araştırma ekiplerini desteklemeye yatırdığını açıkladı.
Malandro, CZI’nin bilime odaklandığını vurgulayarak, "Viral hücre modelini geliştirerek hücresel davranışı tahmin etmek ve anlamak; canlı hücreleri hareket halinde gözlemlemek için en son görüntüleme sistemlerini geliştirmek; birçok hastalığın temel nedeni olan iltihabı daha iyi anlamak için dokuları canlandırmak; hastalığın erken tespiti, önlenmesi ve tedavisi için bağışıklık sistemini tasarlamak ve kullanmak da dahil olmak üzere, bilim insanlarına önümüzdeki on yıllarda tüm hastalıkları tedavi etme, önleme veya yönetmelerine yardımcı olacak araçları verecek dört büyük zorluğun çözümüne odaklandıklarını" belirtti.
Ancak Malandro, CZI’nin bilime odaklanmasıyla sosyal savunuculuk fonlarını sonlandırdıklarını duyurdu.
"Buna göçmenlik reformu konusundaki önceki çalışmalarımızın yanı sıra 2020’de duyurduğumuz beş yıllık programı tamamladığımız için ırksal eşitlik hibe desteğimiz de dahildir" diye yazdı. "Bu alanda birkaç yıldır yeni programlar başlatmadık. Daha önce yaptığımız çok sayıda yıllık hibe taahhüdümüz var ve bunları hala yerine getireceğiz, ancak bunların hiçbiri siyasi aktivizmi desteklemeyecek."
Malandro ekledi: "Geleceğe baktığımızda, CZI’nin artan ilgisinin biyoloji ve yapay zekanın sınırlarını zorlamaya devam etmesini bekliyoruz."
DEI konusunda Malandro, "düzenleyici ve yasal ortamın değişmesi"ne dikkat çekti.
"Ayrıca, değişen düzenleyici ve yasal ortam göz önüne alındığında, CZI’de artık Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Erişilebilirlik ekibimiz olmayacak" diye yazdı. "O ekibin üç üyesi yeni görevlere ve sorumluluklara geçti."
İşe alım konusunda CZI, "Çeşitli Seçim Uygulaması"nı da durdurdu.
"Bundan sonra, rol için her zaman en iyi adayı seçerken en iyi adayları kaynak sağlamak için geniş bir ağ oluşturacağız" diye yazdı.
"Çalışmalarımızın herkese hizmet etmesini, CZI’de kendinizi hoş karşılanmış hissetmenizi ve burada kariyerinizin en iyi çalışmalarını yapabilmenizi sağlamaya kararlıyız" diye devam etti. "Bunu desteklemek için, geniş bir deneyim, düşünce ve görüş yelpazesini yansıtan bir iş gücü oluşturuyoruz. Herkese açık olan çalışan kaynak gruplarımız aracılığıyla çalışanları destekliyor ve bireysel girişimi, mükemmelliği ve sıkı çalışmayı ödüllendirerek çalışmalarımızın etkinliğini artırıyoruz."
