Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Konfederasyonu (CPME) Başkanı Amir Reza-Tofighi, 64 yaşında emekli olma yaşı konusunu sendikalarla tartışmaya "hazır" olduğunu, ancak yaşam beklentisine endeksleme mekanizmasının devreye sokulması şartıyla bunu yapacağını söyledi.
Sosyal tarafların, 2023 emeklilik reformunun gözden geçirilmesi için Şubat ayı sonundan itibaren müzakerelere başlayacağını belirten Reza-Tofighi, Les Échos’a verdiği demeçte "Mevcut tıkanıklığı aşmak için CPME, 64 yaş konusunu incelemeye hazır" dedi.
"Sendikalar bu talebi dile getiriyor. Ben de tavır alan biri değilim. CPME adına cevap veriyorum… Bu konuyu ele alalım!" ifadelerini kullanan Reza-Tofighi, şunları ekledi:
"Ancak emeklilik yaşının yaşam beklentisine endekslenmesi şartıyla. Yaşam beklentisi arttığında, her seferinde siyasi bir tartışmaya yol açmamak için otomatik bir mekanizmaya ihtiyaç var."
Başbakan François Bayrou, sosyal tarafları 2023 emeklilik reformunu "tabu" olmadan yeniden görüşmekle görevlendirdi ancak sistemin mali dengesine dokunulmayacağını vurguladı ve olası bir anlaşmanın, kısmi de olsa Parlamento’ya sunulacağını söyledi.
Sayıştay’ın bir raporu 19 Şubat’ta yayınlanacak ve sendikalar ile işverenler arasında üç aylık müzakerelerin başlamasına öncülük edecek.
CPME, emeklilik yaşını "açıkları kapatmadan" geri çekmek için "emekliler üzerindeki CSG’nin (Genelleştirilmiş Sosyal Katkı) çalışanlarınkiyle aynı seviyeye getirilmesini" öneriyor.
Amir Reza-Tofighi, "Bugünün emeklileri, bugünün çalışanlarının gelecekte sahip olacağı fırsatlardan daha avantajlı emeklilik koşullarından yararlandı. Bu, kuşaklar arası adalet meselesi" diye konuştu.
CPME başkanı aynı zamanda sermayeleştirmenin geliştirilmesi çağrısında bulundu. Geçen hafta çalışanların yılda üç resmi tatil gününde çalışmalarını ve karşılığında bu maaşın emeklilik için bir hesaba aktarılmasını öneren Amir Reza-Tofighi, "Bir diğer yol da haftada bir saat daha fazla çalışmak olabilir" dedi.
