Trump Yönetiminin Federal Çalışanları Tasfiye Girişimi Yüksek Mahkeme’de
Donald Trump yönetiminin federal iş gücünü tasfiye etme girişimi Pazartesi günü ABD Yüksek Mahkemesi’ne taşındı. Adalet Bakanlığı, görevden alınan binlerce devlet memurunun yeniden işe alınması yönündeki yargı kararını bozmak için Yüksek Mahkeme’ye başvurdu.
Adalet Bakanlığı, San Francisco merkezli ABD Bölge Yargıcı William Alsup’un 13 Mart’ta altı federal kurumun, Trump’ın hükümeti küçültme ve yeniden şekillendirme kampanyasının bir parçası olarak işten çıkarılan binlerce deneme süresindeki – yani yeni işe alınan – çalışanı yeniden işe almasına yönelik emrini engellemesini talep etti.
Yargıç, yönetimi deneme süresindeki çalışanları toplu olarak usulsüz bir şekilde işten çıkarmakla suçladı ve hükümetin işten çıkarmaların yetersiz çalışan performansının bir sonucu olduğuna dair sunduğu gerekçeyi şüpheyle karşıladı.
Deneme süresindeki çalışanlar genellikle mevcut görevlerinde bir yıldan az hizmet süresine sahiptir, ancak bazıları uzun süredir federal çalışan olup yeni görevlerde bulunmaktadır. Diğer devlet memurlarına göre daha az iş güvencesine sahiptirler, ancak genel olarak yalnızca yetersiz iş performansı nedeniyle işten çıkarılabilirler.
Daha Fazlası: NOAA, uçakları kasırgalara uçuran mürettebat üyelerini önce işten çıkardı, sonra tekrar işe aldı
Yargıcın eylemleri, Trump ve milyarder danışmanı Elon Musk’ın federal bürokrasiyi önemli ölçüde küçültme yönündeki yüksek profilli çabası için önemli bir darbeyi temsil ediyordu.
Sendikalar, kar amacı gütmeyen gruplar ve Washington eyaleti, Personel Yönetimi Ofisi’nin toplu işten çıkarma için yetkisini aştığını iddia etti. Demokrat eski Başkan Bill Clinton’ın atadığı Alsup da aynı fikirdeydi. Alsup bir duruşmada, "Hükümetimizin bazı iyi çalışanları işten çıkarması ve iyi bildikleri halde bunun performansa dayalı olduğunu söylemesi üzücü bir gün," dedi.
Daha Fazlası: …Tekrar işe alındınız? Donald Trump’ın toplu işten çıkarmalarından kimlerin muaf olduğuna dair bildiklerimiz
Alsup’un kararı Savunma Bakanlığı, Gaziler İşleri Bakanlığı, Tarım Bakanlığı, Enerji Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Hazine Bakanlığı’ndaki deneme süresindeki çalışanları kapsıyordu.
Trump yönetimi, Alsup’un kararının federal hükümetin iş gücünü yönetme yetkisini ihlal ettiğini ve Yüksek Mahkeme’nin müdahale etmesini gerektiren "ağır ve geri dönüşü olmayan zararlara" yol açabileceğini savundu. Adalet Bakanlığı, deneme süresindeki çalışanların, diğer devlet memurlarına göre daha az iş güvencesine sahip olduğunu ve işten çıkarma kararlarının yargısal incelemeye tabi tutulmaması gerektiğini savundu.
Alsup’un kararı, Trump yönetiminin federal iş gücünü şekillendirme çabalarına karşı çıkan çeşitli mahkeme kararlarından biriydi. Trump yönetimi, federal kurumların düzenlemelerini ve politikalarını değiştirmek ve yeni işe alma dondurmaları ve işten çıkarmalar uygulamak da dahil olmak üzere bir dizi eylemde bulundu. Bu eylemlerin birçoğu, hükümetin yetkisini aşan ve çalışanların haklarını ihlal eden gruplar tarafından yasal olarak sorgulandı.
Yüksek Mahkeme’nin davayı ele alıp almayacağı veya Alsup’un kararını bozup bozmayacağı henüz belli değil. Mahkeme davayı kabul etmeyi kabul ederse, sonbaharda argümanları duyacak ve 2024’ün başlarında bir karar verecek. Yüksek Mahkeme’nin kararı, federal çalışanların hakları ve federal hükümetin iş gücünü yönetme yetkisi üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir.
Bu durum, Trump yönetiminin federal bürokrasiyi küçültme ve yeniden şekillendirme çabalarının bir yansımasıdır. Trump yönetimi, hükümetin çok şişkin ve verimsiz olduğuna ve federal iş gücünü küçültmenin vergileri düşürmek ve hükümeti daha sorumlu hale getirmek için gerekli olduğuna inanıyordu. Eleştirmenler, Trump yönetiminin eylemlerinin siyasi amaçlı ve kariyer devlet memurlarının uzmanlığına ve deneyimine zarar verdiğini savundu.
Sonuç olarak, Yüksek Mahkeme’nin kararı, federal iş gücünün geleceği ve Trump yönetiminin mirası için önemli sonuçlar doğuracaktır. Mahkemenin kararı, federal çalışanların haklarını ve federal hükümetin iş gücünü yönetme yetkisini tanımlayacak ve gelecekteki yönetimlerin federal iş gücünü şekillendirme yeteneğini etkileyebilir. Dava, hükümetin çalışanlara davranış şekli ve siyasi amaçlar için federal kurumların potansiyel kullanımı hakkında önemli soruları gündeme getirmektedir.
