Yaşlıların İş Hayatında Katılımı Thüringen’de Yükselişte
Giriş
Almanya’nın Thüringen eyaletinde, 2023 yılında yaklaşık 33.100 emekli ve dul maaşı alan kişi iş hayatına devam etmiştir. Halle’deki Federal İş Ajansı Bölge Müdürlüğünün bildirdiğine göre, bu sayı son on yılda önemli ölçüde artmıştır. 2014 yılında eyalette sadece 21.100 emekli çalışıyordu. Bu, %57’lik bir artışa tekabül etmektedir. Nüfusun kalabalık "bebek patlaması" jenerasyonunun emekliliğe ayrılmasıyla, gelecekte daha fazla çalışan emeklinin beklenmesi muhtemeldir.
Cinsiyet Dağılımı ve Meslekler
Verilere göre, geçen yıl Thüringen’de emeklilik yaşındaki erkekler, kadınlardan daha fazla çalışmıştır. 18.900 erkekten %77’si minijob’larda çalışıyordu. Çoğunlukla sürücü, depolama sektörü, dağıtım hizmetleri veya doktor olarak çalışıyorlardı. Emeklilik çağındaki çalışan 14.200 kadının %84’ü ise minijob’larda çalışıyordu. Esas olarak büro ve sekreterya, temizlik ve eğitim ve sosyal hizmet alanlarında çalışıyorlardı.
Çalışmaya Devam Etmenin Nedenleri
Çalışma Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü (IAB)’nun temsili anket verilerine dayalı bir değerlendirmesine göre, uzun süre çalışma konusundaki nedenler büyük ölçüde sosyal ve kişisel motiflerdir – yani işe olan sevgi ve anlamlı bir göreve sahip olma isteği. Ankete katılanların beşte ikisinden fazlası – özellikle düşük ücretli işlerde çalışanlar – emekli olduktan sonra mali nedenlerle çalışmaya devam ettiklerini belirtmiştir.
İşverenlerin Bakış Açısı
Bölge Müdürü Markus Behrens, "Artık giderek daha fazla işletmenin emeklilik yaşındaki insanları işe aldığını, çoğunlukla minijob temelinde ancak sigortalılık kapsamında da olduğu görülüyor" diye açıklamıştır. Yaşlı çalışanlar, kapsamlı deneyimleri ve uzmanlıklarıyla ön plana çıkabilmektedirler. Ayrıca pek çoğu hala çevik, verimlidir ve yüksek güvenilirlikleriyle öne çıkarlar. İş hayatından tamamen ayrılmak, onlar için çoğu zaman gündeme gelmemektedir. Behrens, boş zaman ve dinlenme için yeterli özgürlüğü elde etmek amacıyla yarı zamanlı çalışmak istediklerini vurgulamıştır.
Sonuç
Thüringen’de yaşlıların iş hayatında katılımı yükselmeye devam etmektedir. Bunun nedenleri arasında sosyal ve kişisel motifler, mali zorunluluklar ve işverenlerin yaşlı çalışanların becerilerini takdir etmeleri yer almaktadır. Nüfusun yaşlanmasıyla birlikte, gelecekte çalışan emeklilerin sayısının daha da artması beklenmektedir. Bu eğilim, iş piyasalarına ve emeklilik sistemlerine yeni zorluklar ve fırsatlar sunacaktır.
