ABD Kongresi’nden Savunma Sektöründe İstihdamı Artırma Hamlesi
ABD Kongresi’ndeki Cumhuriyetçi ve Demokrat milletvekillerinden oluşan bir grup, askeri hizmete uygun olmayan ancak savunma sanayiinde çalışabilecek Amerikalılar için bir yasa tasarısı sunmaya hazırlanıyor. "Savunma İşgücü Entegrasyonu Yasası" olarak adlandırılan bu tasarı, fiziksel nedenlerle askerlik hizmetinden diskalifiye edilen binlerce Amerikalıya yönelik bir destek mekanizması oluşturmayı hedefliyor. Tasarı, kritik sektörlerdeki işgücü açıklarını kapatmaya odaklanırken, aynı zamanda askeri eğitim süreçlerinde harcanan kaynakların da daha verimli kullanılmasına olanak tanıyacak.
Yasa tasarısının temel amacı, sağlık sorunları nedeniyle askerlik yapamayan kişilerin yeteneklerini ve becerilerini değerlendirerek, onları savunma sanayiindeki uygun pozisyonlara yönlendirmek. Bu sayede, hem ulusal savunma alanındaki insan kaynağı ihtiyacı karşılanacak hem de vatansever Amerikalıların ülkeye hizmet etme arzusu farklı bir şekilde tatmin edilmiş olacak. Tasarı, imalat, siber güvenlik ve savunma lojistiği gibi stratejik alanlardaki işgücü eksikliklerini gidermeye odaklanırken, aynı zamanda bu alanlarda istihdamı teşvik etmeyi de amaçlıyor.
New Hampshire Senatörü Jeanne Shaheen, yasa tasarısının mimarlarından biri olarak, ABD Savunma Bakanlığı’nın (Pentagon) askeri personel yetiştirme süreçlerine önemli miktarda zaman ve kaynak ayırdığına dikkat çekiyor. Shaheen’e göre, bazı durumlarda adaylar sağlık nedenleriyle değerlendirme dışı kalabiliyor, ancak bu sağlık sorunlarının çoğu, onların ulusal güvenliğe hizmet etmelerini engellemiyor. Yasa tasarısı, bu potansiyeli değerlendirerek, askeri hizmete uygun olmayan bireylerin savunma sektöründe istihdam edilmesinin önünü açmayı hedefliyor.
Yasa tasarısının öne çıkan maddelerinden biri, Savunma Bakanlığı’na, askeri hizmet için yapılan ilk değerlendirmelerde sağlık sorunları nedeniyle diskalifiye edilen kişilere, sivil iş olanakları hakkında bilgi verme yükümlülüğü getirmesi. Bu sayede, adaylar askerlik hizmetine uygun olmasalar bile, savunma sektöründeki kariyer fırsatları hakkında bilinçlendirilecek ve bu alanda istihdam edilmeleri için gerekli yönlendirmeler yapılacak.
Tasarı ayrıca, kariyerlerinin erken aşamalarında diskalifiye edilen askeri personeli de desteklemeyi amaçlıyor. Bu kapsamda, Hava Kuvvetleri’nin mevcut uygulamaları örnek alınarak, Kara Kuvvetleri ve Deniz Kuvvetleri’nde de benzer personel yönetim programları oluşturulması planlanıyor. Bu programlar, askeri personelin sivil işe alım süreçlerinde Savunma Bakanlığı’ndaki işe alım yetkililerine tavsiye edilmesini kolaylaştıracak ve işe alım sürecine erişimi artıracak. Ancak, bu programlar herhangi bir iş garantisi vermiyor, sadece adayların başvuru süreçlerinde desteklenmesini amaçlıyor.
Güney Dakota Senatörü Mike Rounds, tasarının eş sponsorlarından biri olarak, sağlık sorunlarının bazı vatansever Amerikalının aktif askeri hizmette bulunmasını engelleyebileceğini, ancak bu durumun onların ülkeye farklı şekillerde hizmet etmelerini engellememesi gerektiğini vurguluyor. Rounds’a göre, yasa tasarısı, bu potansiyeli değerlendirerek, savunma sektöründeki insan kaynağı ihtiyacını karşılamaya yardımcı olacak.
Milletvekilleri, bu yasa tasarısıyla potansiyel bir yetenek kaybını fırsata dönüştürmeyi hedefliyor. Savunma Bakanlığı, askeri personel yetiştirme süreçlerinde önemli miktarda kaynak harcıyor. Bu yasa tasarısı sayesinde, sağlık sorunları nedeniyle askerlik hizmetine uygun olmayan ancak yetenekli ve nitelikli olan bu kişilerin savunma sektöründe istihdam edilerek, yapılan yatırımın geri dönüşü sağlanacak. Bu sayede, hem Savunma Bakanlığı’nın insan kaynağı ihtiyacı karşılanacak hem de vatansever Amerikalıların ülkeye hizmet etme arzusu farklı bir şekilde tatmin edilmiş olacak.
Yasa tasarısının Kongre’de kabul edilmesi durumunda, Savunma Bakanlığı’nın personel politikalarında önemli değişiklikler yapılması gerekecek. Bakanlık, sağlık sorunları nedeniyle diskalifiye edilen adaylara sivil iş olanakları hakkında bilgi verme ve onları savunma sektöründeki pozisyonlara yönlendirme konusunda daha aktif bir rol üstlenecek. Ayrıca, Kara Kuvvetleri ve Deniz Kuvvetleri’nde de Hava Kuvvetleri’ndeki benzer personel yönetim programlarının oluşturulmasıyla, bu adayların işe alım süreçlerinde desteklenmesi sağlanacak.
Bu yasa tasarısının kabul edilmesi, savunma sanayiinde istihdamı artırmanın yanı sıra, engelli bireylerin işgücüne katılımını teşvik etme ve toplumsal eşitliği sağlama açısından da önemli bir adım olacak. Yasa tasarısı, fiziksel sorunları nedeniyle askerlik yapamayan ancak savunma sanayiinde çalışabilecek durumda olan bireylere yeni fırsatlar sunarak, onların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarına ve topluma aktif olarak katılmalarına olanak sağlayacak.
