Sağlık ve İnsan Hizmetleri Departmanı, Trump’ın İşgücünü Küçültme Planları Kapsamında Çalışanlarına 25.000 Dolara Varan Tekliflerde Bulunuyor
Eski Başkan Donald Trump’ın federal işgücünü küçültme planlarının bir parçası olarak, Sağlık ve İnsan Hizmetleri Departmanı (HHS), çalışanlarına kurumdan ayrılmaları karşılığında 25.000 dolara kadar ödeme teklif ediyor.
Cuma günü gönderilen bir e-postada, HHS’nin, Personel Yönetimi Ofisi’nden (OPM) Gönüllü Ayrılma Teşvik Ödemeleri sunma yetkisi aldığını duyurdu. OPM’nin, küçülme veya yeniden yapılandırma süreçleri geçiren kurumlara, çalışanlarını gönüllü olarak ayrılmaya teşvik etmek amacıyla 25.000 dolara kadar toplu ödemeler sunmalarına izin verdiği belirtildi. Bu teşvik, özellikle ihtiyaç fazlası pozisyonlarda bulunan veya departmanları içinde artık ihtiyaç duyulmayan becerilere sahip olan çalışanlara yönelik.
E-postada, "Kurumlar, hükümetten gönüllü olarak ayrılmalarına izin vererek, maliyetli ve yıkıcı işgücü azaltmaları yoluyla zorunlu ayrılıkları en aza indirebilir veya önleyebilir," ifadesine yer verildi. OPM’nin web sitesinde de bu durum vurgulanıyor.
Bu ödeme, Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri (CDC), Medicare & Medicaid Hizmetleri Merkezleri (CMS), Gıda ve İlaç İdaresi (FDA) ve Ulusal Sağlık Enstitüleri (NIH) dahil olmak üzere HHS bünyesindeki çoğu çalışana sunuluyor. Çalışanlar, OPM’nin web sitesine göre, isteğe bağlı veya erken emekliliğe uygun olmaları durumunda da bu ödemeyi alabiliyorlar.
Teklifin Pazartesi günü yürürlüğe girdiği ve başvuru formlarının Cuma günü saat 17:00’ye kadar yerel İK ofislerine teslim edilmesi gerektiği belirtildi.
Bu hamle, Trump yönetiminin federal işgücünü azaltma konusundaki ısrarının bir devamı niteliğinde. Daha önce yapılan benzer bir teklifte, yaklaşık 75.000 federal çalışanın Trump’ın satın alma teklifini kabul ettiği bildirilmişti.
HHS, ABD bütçesinin önemli bir bölümünü yöneten, maliyet açısından en büyük ikinci federal kurum konumunda bulunuyor. USASpending.gov’a göre, HHS’nin 2025 Mali Yılı için bütçe kaynakları 2,4 trilyon doları buluyor ve bu, Amerika’nın bütçesinin %20,6’sına denk geliyor. Bu paranın büyük bir kısmı ise Medicare ve Medicaid Hizmetleri Merkezleri tarafından harcanıyor. Bütçe harcamaları açısından HHS’den daha fazla yetkiye sahip tek kurum ise Hazine Bakanlığı.
Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’na göre, şu anda HHS için yaklaşık 80.000 kişi çalışıyor. Bu durum, kurumun ABD ekonomisi ve sağlık sistemi üzerindeki önemli etkisini gösteriyor.
Teklifin Muhtemel Etkileri
HHS’nin bu teklifi, kurum ve federal işgücü üzerinde çeşitli etkilere sahip olabilir. Bazı olası etkiler şunlardır:
- Çalışan Moralinde Düşüş: Belirsizlik ve iş güvenliği endişeleri, çalışan moralini olumsuz etkileyebilir. Özellikle uzun süredir kurumda çalışan ve ayrılmayı düşünmeyen kişiler arasında bu durum daha belirgin olabilir.
- Kurumsal Hafıza Kaybı: Tecrübeli ve bilgili çalışanların ayrılması, kurumun kurumsal hafızasında önemli bir kayba neden olabilir. Bu durum, karar alma süreçlerini ve operasyonel verimliliği olumsuz etkileyebilir.
- İşgücü Açığı: Önemli sayıda çalışanın ayrılması, özellikle kritik pozisyonlarda işgücü açığına neden olabilir. Bu durum, hizmet sunumunu ve kurumun görevlerini yerine getirme kapasitesini etkileyebilir.
- Maliyet Tasarrufu: Gönüllü ayrılma teşvikleri, kısa vadede önemli maliyet tasarrufları sağlayabilir. Ancak, uzun vadede yeni personel alımı ve eğitimi gibi maliyetlerin ortaya çıkması olasıdır.
- Yeniden Yapılanma Fırsatı: Bu teklif, HHS’ye operasyonlarını yeniden yapılandırma ve daha verimli bir hale getirme fırsatı sunabilir. Kurum, ayrılan çalışanların yerine daha uygun becerilere sahip personel alarak veya süreçleri optimize ederek daha etkili bir organizasyona dönüşebilir.
Tartışmalar ve Eleştiriler
HHS’nin bu hamlesi, farklı kesimlerden çeşitli tepkilere neden olabilir.
- Çalışan Sendikaları: Çalışan sendikaları, teklifin çalışan haklarını ihlal ettiğini ve iş güvenliğini tehdit ettiğini savunabilir. Sendikalar, zorunlu ayrılmaların önüne geçmek için pazarlık yapmaya çalışabilir.
- Demokrat Parti: Demokrat Parti, bu teklifin hükümet hizmetlerini zayıflattığını ve halk sağlığını tehlikeye attığını iddia edebilir. Demokratlar, federal işgücünü desteklemek ve hükümetin rolünü güçlendirmek için çağrıda bulunabilir.
- Cumhuriyetçi Parti: Cumhuriyetçi Parti, bu teklifin hükümetin boyutunu küçültme ve vergi mükelleflerinin parasını daha verimli kullanma amacına hizmet ettiğini savunabilir. Cumhuriyetçiler, daha fazla kurumda benzer girişimlerin başlatılmasını destekleyebilir.
- Halk: Halkın tepkisi, teklifin etkilerinin ne kadar hissedildiğine ve hükümet hizmetlerinin kalitesine bağlı olarak değişebilir. Eğer hizmetlerde aksamalar yaşanırsa, kamuoyu bu teklife karşı olumsuz bir tutum sergileyebilir.
Sonuç
HHS’nin çalışanlarına sunduğu bu teklif, Trump yönetiminin federal işgücünü küçültme politikasının bir parçası olarak önemli bir adım olarak değerlendirilebilir. Teklifin kurum, çalışanlar ve hükümet üzerindeki etkileri zamanla daha net bir şekilde görülecektir. Bu süreçte, çalışanların haklarının korunması, hizmet kalitesinin sürdürülmesi ve maliyet tasarruflarının uzun vadeli etkilerinin dikkate alınması büyük önem taşıyor.
