Personel Kararlarında Çok Sayıda İstisna
Almanya’nın Ampel Koalisyonu, görev yaptığı süre boyunca personel kararlarında çok sayıda istisna uyguladı. Bundesinnenministerium’un verilerine göre, federal hükümet mevcut yasama döneminde yüzlerce vakada memurları deneme süresi olmadan görevlendirdi, pozisyonları önceden ilan etmeden doldurdu ve çalışanların maaş gruplarını atlamasına izin verdi.
Bilgiler, Sol Parti milletvekili Heidi Reichinnek’in talebi üzerine Bundesinnenministerium’dan gelen bir cevaba dayanıyor. Bu cevaba göre 320 çalışanın deneme süresi olmaksızın resmi olarak memurluğa atanması sağlandı. Bu imkandan en çok yararlanan bakanlıklar sırasıyla Kalkınma, Sağlık ve Ulaştırma bakanlıkları oldu. Ekonomi Bakanlığı’nda ise bu tür 50 vaka yaşandı, diğer bakanlıklarda ise bu sayı daha düşük veya sıfırdı. Normal şartlarda, memurluğa atanma ancak üç yıllık bir deneme süresinden sonra gerçekleşmektedir.
Öte yandan, boş pozisyonlar genellikle ilan edilerek doldurulmak zorundadır. Ancak Ampel Koalisyonu bu kuraldan da sapmalar yaptı. Linken’in talebine verilen cevapta, Ocak ortasına kadar 414 çalışanın herhangi bir ön ilan olmaksızın işe alındığı belirtildi.
Genellikle maaş kademeleri de birbiri ardına ilerlenir. Ancak Ampel Koalisyonu bu konuda da çok sayıda istisna uyguladı. Bundesinnenministerium’a göre 400’den fazla vakada maaş veya ücret grupları atlandı.
İstisnaların Nedenleri
Bundesinnenministerium, bu istisnaların çeşitli nedenleri olduğunu açıkladı. Bazı durumlarda, özel uzmanlığa sahip personel bulmakta zorluk çekildiği belirtildi. Diğer durumlarda ise, halihazırda istihdam edilen personelin, mevcut pozisyonları için uygun niteliklere sahip olmaması sebebiyle istisnalara başvurulduğu ifade edildi.
Eleştiriler
Sol Parti milletvekili Heidi Reichinnek, bu istisnaları sert bir şekilde eleştirdi. Reichinnek, "Kamu hizmetinde herkesin eşit fırsatlara sahip olması esastır. Ancak bu istisnalar, liyakat ilkesini baltalıyor ve ayrıcalıklılara haksız avantajlar sağlıyor" dedi.
Diğer eleştirmenler, bu istisnaların devlet hizmetine olan güveni zedeleyeceğini savundu. Ayrıca bu istisnaların, vatandaşlar arasında hayal kırıklığına ve kızgınlığa yol açabileceği belirtildi.
Sonuç
Ampel Koalisyonu’nun personel kararlarında yaptığı istisnalar, kamu yönetiminde tartışmalara neden oldu. Bu istisnaların gerekçeleri incelenmeli ve uygulamanın liyakat ilkesi ve kamu hizmetine olan güven üzerindeki potansiyel etkileri değerlendirilmelidir.
