Tarifalı Gece Çalışması Ek Ödemeleri Uyuşmazlığında Şirketler Anayasa Mahkemesi’nden Başarı Elde Etti
İki şirket, Schicht çalışmasında tarifalı gece ek ödemeleri konusunda çıkan uyuşmazlıkta, Federal Anayasa Mahkemesi’nde başarı elde etti. Şirketler, Федеральный трудовой суд (BAG) tarafından verilen iki karara karşı Anayasa Mahkemesi’ne başvurarak Anayasa şikayetinde bulundular. Mahkeme, şirketleri tarifeden daha yüksek gece vardiyaları ek ödemeleri ödemeye mahkum etmişti. Karlsruhe’de Birinci Senat, bu kararları kaldırdı ve davaları BAG’a geri gönderdi. (Az. 1 BvR 1109/21 ve 1 BvR 1422/23)
İlgili toplu sözleşmelere göre, şirketlerde gece vardiyasında çalışan işçiler gece çalışmaları için %25 ek ödeme alırken, gece çalışanlara %50 ek ödeme yapılmaktadır. İki etkilenen işçi buna karşı dava açtı ve ilk başta başarılı oldu.
BAG, düzenli gece vardiyalarındaki ek ödeme düzenlemelerinin, düzensiz gece çalışmaları için verilen yüksek ek ödemeler karşısında eşitlik hakkıyla bağdaşmadığına karar verdi. Gece vardiyasında çalışanların ek ödemelerinin "yukarıya" çekilmesi gerektiğini belirtti. İşverenlerin bu karara karşı yaptığı Anayasa şikayetleri, Federal Anayasa Mahkemesi tarafından kabul edildi.
Federal Anayasa Mahkemesi’ne göre, Erfurt’taki kararlar bu haliyle kalamaz. BAG, toplu sözleşme özerkliğinin önemini yeterince dikkate almamıştı. Temel Yasada yer alan bu hak, sendikalara ve işverenlere veya işveren sendikalarına, devlet müdahalesi olmadan kendi üyeleri arasında sözleşmeleri bağımsız olarak düzenlemelerine olanak tanımaktadır.
Karlsruhe Senatosu, koalisyon özgürlüğü temel hakkının sınırsız bir şekilde güvence altına alınmadığını vurguladı. Toplu sözleşme özerkliğinin sınırları arasında, toplu sözleşme normları üzerinde anlaşıldığında, sözleşme taraflarının Temel Yasadaki genel eşitlik ilkesine bağlı olduğu da vardı. Koalisyonların üyeleri sonuçta genellikle toplu sözleşme görüşmelerinin sonucu üzerinde doğrudan bir etkiye sahip olmayıp, çıkarlarının uygun şekilde temsil edilmesine güvenmektedirler.
Bununla birlikte, Federal Anayasa Mahkemesi, toplu sözleşme düzenlemelerinin özerk bir şekilde müzakere edilmesinin mümkün olması gerektiğini vurguladı. Gece çalışmasının ücretlendirilmesi, toplu sözleşme taraflarının şekillendirme yetkisinin çekirdek alanındadır. İlgili toplu sözleşmeler gece çalışanları ile gece vardiyasında çalışanlar arasında bir eşitsizliğe yol açmakla birlikte, mahkemeler burada yalnızca keyfilik denetimi yapabildiğinden, bu durum eleştirilemez.
