Deion Sanders’ Benzersiz İşe Alma Stratejisi Colorado’yu Başarıya Taşıyor
Colorado futbol koçu Deion Sanders, Boulder’daki bir başka işe alma sezonunu öncekiyle aynı alışılmadık sicille tamamladı:
- İşe alımlar için ev ziyaretleri yok.
- Liselere saha dışı ziyaretler yok.
Üniversite, USA TODAY Sports’un son bir yılda yaptığı tüm işe alma gezilerinin kayıtlarını talep etmesinin ardından bunu doğruladı; bundan önce de herhangi bir kayıt yoktu. Baş antrenörlerin oyuncu adaylarıyla saha dışı iletişim kurmaları için son işe alma dönemi, 5 Şubat’taki ulusal imza gününden kısa bir süre önce bu ayın başlarında sona erdi.
Üniversite kısa süre önce, "Baş antrenör Deion Sanders herhangi bir ev içi veya saha dışı işe alma ziyareti yapmadı" dedi.
Bu durum, üniversite takımında oynamaları için adayları ikna etmenin tamamen farklı bir yolu olarak üniversite futbolunda benzersiz olmaya devam ediyor. Ayrıca Sanders için şimdiye kadar işe yaradı; geçen yıl sahadaki sonuçlarından ve Aralık 2022’de Colorado’ya transferinden bu yana Colorado kadrosunda yaptığı önemli yetenek yükseltmesinden de anlaşılacağı gibi.
Ancak lise adaylarına daha fazla yatırım yapsaydı Colorado’da daha iyi olmaz mıydı?
USA TODAY Sports’a göre işe alma uzmanları, durumun böyle görüldüğünü söyledi. Colorado’daki istihdam sözleşmesi, kendisine işe alma için özel hava yolculuğu kullanması için yılda 200.000 $ bütçe sağlıyor, ancak o bunu kullanmadı.
Öte yandan, üniversite futbolu hızla değişen bu çağında, bir baş antrenör için saha dışı işe alma neredeyse hiç önemli değil.
57 yaşındaki Sanders, diğer az sayıda üniversite antrenörünün bu yaklaşımla başarılı olabilse bile, tek başına bunu kanıtlıyor. Transfer oyuncuları için yaygın olan açık serbest oyuncu ajansının yükselişinden ve adayların artık bir antrenörün anneleriyle evde oturup akşam yemeği yemesine göre para ve görünürlük üzerinden okulları seçmelerinden sonra, anı kendi yöntemiyle yakalıyor.
Boulder’daki üçüncü kış işe alma sezonundan sonra durum şu şekilde özetleniyor:
Adayların evlerini ve liselerini ziyaret etme ve bu adayların da kampüsü ziyaret etme standart uygulaması yerine Sanders, ulusal şöhretini kullanarak adayları sadece kampüste kendisini görmeye ikna ediyor. Hatta son zamanlarda, adaylara ve ailelerine başka bir şekilde (ekranlarından) ulaşmak için Tubi’de haftalık bir eğlence programı yapmaya başladı.
"Adayları bu şekilde alıyorum," dedi Sanders geçtiğimiz ay ABC’de Tamron Hall’ın sunduğu başka bir programda. "Kimsenin okuluna ya da evine gitmiyorum. Bunu yapmayacağım. Birinin okuluna veya evine gitmek için artık çok yaşlıyım. İşe aldığım tüm çocuklar (transfer) portalında. Onlar çocuklu yetişkin adamlar. Benim yuvalarına uğrayıp onları benim için oynamaya ikna etmeme ihtiyaçları yok, yok."
Sanders öncelikle transfer oyuncularını işe aldı; bunlar genellikle lise oyuncuları gibi baş antrenörlerin saha dışı ziyaretleriyle işe alınmıyorlar çünkü daha yaşlılar ve daha önce lise oyuncuları olarak işe alma sürecinde bulunmuşlar. Sanders’ın Aralık ayındaki erken imza döneminde imzaladığı son işe alma sınıfı 17 transfer oyuncusu ve 14 lise oyuncusundan oluşuyordu. 247Sports’a göre ulusal genel sıralamada 27. sırada yer aldı.
Sanders, baş antrenörlerin liselerde veya evlerde adayları ziyaret etmelerine izin verilen sınırlı kış iletişim döneminde olan 10 Ocak’ta New York’ta bu açıklamaları yaptı. Ancak diğer baş antrenörler gibi işe alma gezilerindeyken değil, Amazon Prime Video’daki başka bir gösterisini tanıtmak için bir tanıtım turundaydı: Boulder’daki programını sergileyen belgesel dizisi "Coach Prime".
Bunlar, Sanders gibi ünlü veya aranan olmayan diğer antrenörlerin isteyeceği ancak alamayacağı işe alma araçları: Bir Tubi programı, bir Amazon Prime programı ve hatta geçen ay CBS’de The Late Show with Stephen Colbert’ta yer aldığı bir tanıtım turu. Sanders ayrıca, 530.000’den fazla abonesi olan en büyük oğlu Deion Jr. da dahil olmak üzere, YouTube’da programını düzenli olarak sergileyen üç video blog yazarına erişim sağlıyor.
Hepsi birleştiğinde, başka hiçbir programa benzemeyen bir tür işe alma uzatma programı. Ve potansiyel adaylarla, yerel liseye yapılan bir ziyaretten daha geniş bir ağ oluşturuyor.
Ancak saha dışı işe almanın eksikliği hala riskle geliyor.
Sanders, en iyi lise adayları için diğer baş antrenörlerle rekabet ederken, diğer baş antrenörler bu adayları "Sanders sizi önemsediğini iddia ediyorsa, neden sizi ve ailenizi bizim yaptığımız gibi evinizde ziyaret edip daha iyi tanımasın?" diyerek aleyhine kullanabilirler.
Diğer bir deyişle Sanders onlara gitmez. Bunun yerine adayların Boulder kampüsünde onun yanına gelmesi isteniyor. Diğer antrenörler her ikisini de yapıyor; adayları kampüste ağırlıyor ve saha dışında da onları ziyaret ediyor.
"Kesinlikle en iyi çocukların tamamını alabilmek için gerekli çabayı göstermemeyi seçtiğini düşünüyorum, ancak bunu yaptığı şekilde kesinlikle işe yarıyor," dedi Rivals Ulusal İşe Alma Direktörü Adam Gorney.
Gorney, Sanders’ın Aralık ayında bir "iyi sınıf" aday imzaladığına dikkat çekti, ancak "Bir uçağa binip çocukları ziyaret etme zahmetine girseydi" daha iyi sonuçlar alacağını düşünüyor.
"Temel olarak bütün bu işe farklı bir yaklaşım getiriyor," dedi Gorney Aralık ayında USA TODAY Sports’a. "Deion’dan önce maçtan sonra soyunma odalarında rap konserleri yoktu… Her oyunda yan çizgide belgeselciler yoktu. Ama daha ne kadar şey yapabileceğini merak ediyorum."
USA TODAY Sports, üniversite futbolunda en iyi takımlardan birkaçına ulaştı ve hiçbiri baş antrenör tarafından sıfır işe alma ziyareti kaydına sahip değildi. Bunun aksine, LSU baş antrenörü Brian Kelly, 2022 Aralık’tan 2024 Şubat’ına kadar 257 saha dışı işe alma bağlantısı yaptı ve bunlar arasında USA TODAY Sports’un LSU’dan edindiği kayıtlara göre 46 ev ziyareti de yer alıyor. Nebraska’dan Matt Rhule, bu süre zarfında 486 saha dışı bağlantı yaptı, okul kayıtları bunu gösteriyor. Alabama’da Nick Saban’ın ev ziyaretleri genellikle sosyal medyada popüler bir konu haline geldi.
Rhule bunu bölgeyi belirlemenin bir yolu olarak tanımladı.
"En iyi (işe alma) bölgelerini belirlemenin en iyi yolu, (lise) antrenörleriyle ilişkiler kurmaktır," dedi Rhule geçen Nisan ayında USA TODAY Sports’a. "Antrenörlerle ilişki kurmanın en iyi yolu, hazır olmak ve okullarında bulunmaktır."
Rhule, Sanders’ın yaklaşımı hakkında görüş bildirmeyi reddetti. Sanders’ın takımı 2023’te Nebraska’yı yendi, ancak geçen yıl Rhule’un takımına 28-10 yenildi.
Sanders’ın yardımcı antrenörleri, ülke çapındaki diğer yardımcı antrenörler gibi, bunun yerine saha dışı işe alma gezilerine çıktılar. Ancak Sanders’ın son zamanlarda işe aldığı başka bir yardımcı antrenör, farklı yaklaşımına olan bağlılığını gösteriyor. Hiçbir koçluk veya işe alma deneyimi olmadığı halde, Pro Football Hall of Famer Marshall Faulk’u koşu koçu olarak işe aldı.
Belki de Faulk’un o deneyime ihtiyacı yoktur ve özellikle oyuncuların hedefi para kazanmak ve NFL’e geçmekse, adı adayları cezbetmek için yeterli olacaktır. Sanders bunun üzerine bahis oynuyor gibi görünüyor. Colorado’da şimdi Sanders, Faulk ve lisansüstü yardımcı antrenör olan Warren Sapp dahil olmak üzere üç Pro Football Hall of Famer var.
Üçünün de saha dışı işe alım yapmadığı. (NCAA kuralına göre Sapp, lisansüstü asistan olarak saha dışı işe alım yapamaz.)
Ancak bu deneyim önemli mi?
Colorado hücum oyuncusu Jordan Seaton, 2024’ün en iyi bir numaralı hücum oyuncusu adayıydı ve Sanders’dan ev ziyare
